شنبه 3 مهر 1395  11:18 ق.ظ
توسط: ali ahmadi

فایل ورد قابل ویرایش

 

کاملترین پایان نامه آب درمانی


دانلود پایان نامه مجتمع آب درمانی

 

بیان مساله:

با توجه به موقعیت جغرافیایی شهرستان لاریجان )از توابع استان مازندران) و وجود پتانسیل های طبیعی از جمله چندین چشمه آب گرم معدنی در این منطقه و نیز استقرار این شهر در دامنه های زیبای کوه های دماوند و برخورداری از طبیعت بکر و همچنین همسایگی آن با شهر تهران که یکی از پر جمعیت ترین استان های کشورمان می باشد، این شهر ظرفیت جذب گردشگران بسیاری را دارا می باشد، ولی متاسفانه به دلیل کمبود هتل و اقامتگاه و نیز به دلیل غفلت از رسیدگی  و رونق دادن به چشمه های آب گرم آن،چنین ظرفیتی بالقوه مانده است، من به عنوان عضو کوچکی از میراث داران این سرزمین  اجدادی، احساس وظیفه نمودم که در حد توان، در راستای فعلیت این پتانسیل بکوشم،و در نهایت این حساس دین،منجر به شروع مطالعات و طراحی "مجتمع اقامتی –تفریحی "که مشتمل بر دو بخش هتل و مرکز آبدرمانی می باشد گردید.در این پروژه فضاهای لازم برای اقامت توریست های داخلی و خارجی و همچنین استفاده از انواع چشمه های طبیعی آب با خواص درمانی مختلف در نظر گرفته شده است.این فرآیند نه تنها زمینه ساز رشد و پیشرفت این شهرستان در ابعاد اقتصادی و کارآفرینی توریستی و فرهنگی و کارآفرینی و ...است، بلکه موجبات آشتی و نزدیکی هر چه بیشتر انسان با طبیعت و همچنین سلامت جسم و روح و داشتن جامعه ای با نشاط را به همراه دارد، در عصری که با سرعت به سمت صنعتی شدن حرکت میکند و درمان ها از طریق مواد شیمیایی و اعمال جراحی انجام میگیرد ، درمان با آب نقطه عطفی برای بازگشت به آغوش طبیعت محسوب میشود .از طرفی چون منابع انرژی های تجدید نا پذیر نیز میراثی دیگر از ما برای آیندگانمان می باشد، در طراحی این پروژه تلاش نمودم با بکارگیری روشهای طراحی اقلیمی در مصرف این انرژیها صرفه جویی نموده و این منابع را برایشان حفظ نماییم.


لینک دانلود:


دانلود پایان نامه مجتمع آب درمانی


دانلود پایان نامه مجتمع آب درمانی


نظرات()   
   
پنجشنبه 1 مهر 1395  03:53 ب.ظ
توسط: ali ahmadi



لینک دانلو

فایل ورد قابل ویرایش


 همراه با نمونه های کاربردی

 

مورد نیاز تمامی دانشجویان تحصیلات تکمیلی

لینک دانلود:


دانلود کتاب روش تحقیق  



دانلود کتاب روش تحقیق 


نظرات()   
   
سه شنبه 23 شهریور 1395  03:45 ب.ظ
توسط: ali ahmadi



فهرست

بخش اول مدل قانون – UNCITRAL درامضاهای الکترونیکی(۲۰۰۱)

– مقاله اول حدود وحوزه استعمال

مقاله دوم تعریفات

مقاله سوم رفتار وعکسل العمل مساوی تکنولوژیهای امضاء

مقاله چهارم تفسیر وترجمه

مقاله پنجم اصلاح و دگرگونی توسط توافق

مقاله ششم موافقت و انجام کار توسط یک نیازمندی برای یک امضا

مقاله هفتم رضایتمندی و برطرف سازی مقاله ششم

مقاله هشتم هدایت وراهنمایی امضاء کننده

مقاله نهم هدایت و راهنمایی فراهم کننده خدمات سند رسمی یا گواهینامه

مقاله دهم درستی وقابلیت اعتماد

مقاله یازدهم هدایت و راهنمایی شخص مورد اعتماد

مقاله دوازدهم شناسایی گواهینامهها و امضاهای الکترونیکی بیگانه

بخش دوم راهنمایی برای صورت قانونی به مدل قانونی دادن – UNCITRAL درامضاهای الکترونیکی(۲۰۰۱)

اهداف این سازمان

 

فصل دوم – تفسیری باری مدل قانونی

هدف

هدف

زمینه

تاریخچه

IIمدل قانون UNCITRALبعنوان یک ابزار برای هماهنگ سازی قانونها

II نشانه گذاریهای کلی وعمده در امضاهای الکترونیکی

– A   عملکردهای این نوع امضاها

B  امضاهای دیجیتالی و دیگر امضاهای الکترونیکی

امضاهای الکترونیکی در تکنیکهای دیگری از رمز نویسی با کلید عمومی

امضاهای دیجیتالی در رمز نویسی با کلید عمومی

نظریه های تکنیکی واصطلاحات فنی

– (i) رمز نویسی

کلیدهای عمومی وکلیدهای خصوصی

عملکرد اختلاط و بازسازی

امضای دیجیتالی

تصدیق و تصویب امضاهای دیجیتالی

شالوده و زیر سازی کلید عمومیذخیره کنندگان خدمات گواهینامه

خلاصه ای از روند امضاهای دیجیتالی

سطح تفاوت قابلیت اعتماد با مشاوره قانونی

شناسایی تعدادی از اثرات قانونی برای موافقت کردن قوانین کشورهای بیگانه

شناسایی توافقهایی میان اشخاص علاقمند به استانداردهای بین المللی

لینک دانلود:


دانلود پایان نامه امضای دیجیتال





نظرات()   
   
سه شنبه 16 شهریور 1395  12:35 ب.ظ
توسط: ali ahmadi

خواندن این کتاب فقط چند ساعت زمان خواهد برد اما این چند ساعت سرنوشت شما را تغییر خواهد داد

با این 100 روش زندگی خود را متحول کنید

 

برای تغییر چندان دیر نیست

 

100 راه برای تغییر طرز تفکر و دگرگون کردن زندگی

 

زندگی تان را با چند روش ساده متحول کنید


لینک دانلود:

دانلود کتاب زندگی خود را دوباره بیافرینید


دانلود کتاب زندگی خود را دوباره بیافرینید


نظرات()   
   




فایل ورد قابل ویرایش

 

 

220 صفحه

 

توضیحات :

تولید بهنگام ( JUST-IN-TIME : JIT )  امروزه بعنوان یک تکنیک جدید برنامه ریزی تولید و نیز نگرش فلسفی مدیریت بطور گسترده ای با استقبال شرکت ها مواجه شده است. بطور كلی JIT نوعی فلسفه تولیدی است یا یك هدف بسیار ساده یعنی:” اقلام مورد نیاز را با كیفیت مورد نیاز، به مقدار مورد نیاز و دقیقا در زمان مورد نیاز” تولید كنید..



لینک دانلود:


پایان نامه برنامه ریزی تولید ( اجرای سیستم تولید به هنگام JIT )



 

فهرست مطالب :

  • بخش اول  اهداف و رویکرد های سیستم تولید بموقع JIT
  • مقدمه
  • رویكردها و نگرش ها به
  • اهداف رویکرد
  • ضایعات صفر
  • موجودی صفر
  • زمان Set up یا آماده سازی صفر
  • زمان پیشبرد صفر                                                                                     
  • جابجایی صفر
  • عناصر كلیدی رویکرد JIT
  • تطابق طرح محصول با تقاضای بازار
  • تعریف خانواده های محصول و تولید جریان مبنا
  • رابطه با تامین كنندگان در محیط JIT  
  • بخش دوم   اشنایی باسیستم مورد مطالعه ( شرکت ریخته گر و اهنگر فن اور(رافکو)  ( وضع موجود )
  • مقدمه
  • معرفی شرکت
  • واحد های اصلی شرکت(چارت سازمانی)
  • برنامه اصلی تولید MPS (موجود شرکت)
  • خط تولید فعلی شرکت
  • سیستم برنامه ریزی تولید فعلی شرکت
  • بخش سوم   تكنیك های طراحی سیستم تولیدی JIT
  • مقدمه
  • تكنیك های طراحی سیستم تولیدی JIT
  • تكنیك های برنامه ریزی تولید
  • الف -تطابق ماهانه
  • ب -تطابق روزانه
  • تكنیك های ساده سازی فرآیند ساخت و كاهش زمان های پیشبرد
  • الف-كاهش زمان صف
  • ب-بچ یا دسته های كوچك تولیدی و انتقالی
  • تعادل خط  
  • كنترل خودكار سطح تولید
  • استانداردهای عملیاتی
  • همكاری دو جانبه
  • كاهش زمان حمل و نقل
  • كاهش زمان آماده سازی(Set up)
  •  رویكرد JIT به زمان انجام فرآیند
  • استفاده از منابع تولیدی
  • الف-نیروی كار انعطاف پذیر
  • ب -تجهیزات انعطاف پذیر
  • طراحی محصول برای سادگی در ساخت و مونتاژ
  • بخش چهارم   طراحی سیستم کانبان شرکت مورد(شرکت رافکو)
  • مقدمه
  • سیستم كانبان
  • سیستم های کششی وفشاری مدیریت تولید
  • انواع كارت های كانبان
  • كانبان برداشت
  • كانبان تولید
  • جریان كارت های كانبان
  • جریان کارت های کانبان در خط تولید(شرکت مورد مطالعه)
  • جریان كارت ها ی کانبان در یك ایستگاه كاری
  • عملكرد كانبان
  • ارتباط با فروشندگان توسط سیستم كانبان
  • كانبان به عنوان یك تكنیك بهبود كیفیت
  • بخش پنجم  خرید وتحویل بهنگام    
  • خرید به هنگام
  • تفاوت بین خرید سنتی و به هنگام
  • انتخاب عرضه کننده
  • منافع مشتری  
  • منافع عرضه کننده
  • معیار و انتخاب عرضه کنندگان
  • تحویل به هنگام
  • بهبود تحویل به مشتری از طریق تعریف و حل مشکل
  • بهبود تحویل به مشتری با پیش بینی و برنامه ریزی نیازمندی های توزیع
  • منابع

 

♦ این پایان نامه با فرمت Word ارائه شده و قابل ویرایش است.


لینک دانلود:


پایان نامه برنامه ریزی تولید ( اجرای سیستم تولید به هنگام JIT )




نظرات()   
   
سه شنبه 2 شهریور 1395  11:55 ق.ظ
توسط: ali ahmadi


فایل ورد قابل ویرایش

 

تجارت الكترونیك عبارت است از مبادله اطلاعات تجاری بدون استفاده ازكاغذ است كه در آن نوآوریها مانند مبادله الكترونیكی داده ها- پست الكترونیك وسایر فن آوریهای مبتنی بر شبكه به كاربرده می شود. تجارت الكترونیكنه تنها عملیاتی را كه در انجام معاملات به طور دستی و با استفاده از كاغذ صورت میگیرد به حالت خود كار در می آورد. بلكه سازمان ها را یاری می كند كه به یك محیط كاملا الكترونیك قدم بردارند و شیوه های كار خود را تغییر دهند.

دانلود پایان نامه تجارت الكترونیك

 

لینک دانلود:


دانلود پایان نامه تجارت الکترونیک


دانلود پایان نامه تجارت الکترونیک



نظرات()   
   



این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد.

مطالعه حاضر به مقایسه بانکداری اسلامی و غیر اسلامی از نقطه نظرهای مختلف شامل موارد مجاز و غیر مجاز از نظر هر دو نظام می پردازد. این مطالعه به عنوان نمونه ای از بانک های اسلامی و اصول و قواعد نظام بانکداری در سایر کشورها، که مبتنی بر نظام سرمایه داری است، را بررسی نموده است. تمامی شعب از کلیه بانک ها (خصوصی و دولتی) مورد بررسی قرار گرفت. ضمن مقایسه ی دو نظام از لحاظ ایدئولوژی، به منظور شناسایی موانع فرا راه پیاده نمودن نظام بانکداری اسلامی، میزان آشنایی مدیران بانک ها با قوانین معاملات اسلامی مورد سنجش قرار گرفت. جامعه آماری شامل کلیه مدیران شعب شامل، روسا و معاونین هستند. از مجموعه 116 شعبه و 232 پرسشنامه ارسالی تعداد 169 پرسشنامه ی تکمیل شده عودت گردید. داده های مربوط به مدیران از طریق تکمیل پرسشنامه بدست آمد. مقایسه دو نظام نشان دهنده ی تأکید هر دو نظام بر فعالیت های سودآور است و اختلاف به تعیین سود قبل از وقوع نتیجه فعالیت است. به طوری که نظام اسلامی آن را مردود می داند. نتایج به دست آمده از بررسی سنجش دانش مدیران نشان می دهد، رشته تحصیلی و میزان تحصیلات بر میزان آگاهی و شناخت مدیران موثر و دارای سطح معنی دار می باشد. براساس بررسی های انجام شده معلوم گردید سطح دانش مدیران و معاونین در یک سطح است و با هم تفاوتی نداشته است. ماکزیمم نمره به دست آمده از کل 42 سوال مربوط به میزان شناخت و آگاهی افراد پاسخگو 33 و حداقل نمره 8 می باشد. از کل افراد 91 نفر به عبارت دیگر 17/59 درصد بالای حد نصاب (21 نمره) گرفته اند و 69 نفر به عبارتی 83/48 درصد زیر 21 نمره گرفته اند.


لینک دانلود:

پایان نامه مقایسه نظام بانکداری اسلامی و غیر اسلامی




نظرات()   
   
جمعه 8 مرداد 1395  06:57 ب.ظ
توسط: ali ahmadi


فایل ورد قابل ویرایش

قسمتی از متن

سلولهای زایای ابتدایی (پریموردیال)

تکامل با لقاح آغاز می شود. لقاح روندی است که طی آن گامت مرد( اسپرم ) و گامت زن (اووسیت) با هم یکی می شوند تا زیگوت را بوجود آورند . گامتها از سلولهای زایای ابتدایی (PGC ها) که در طی هفته دوم در اپی بلاست تشکیل میشوند و به سمت دیواره کیسه زرده حرکت می کنند ، مشتق می شوند. این سلولها در طی هفته چهارم شروع به مهاجرت از کیسه زرده به سمت گنادهای در حال تکامل می کنند و در پایان هفته پنجم به این قسمت می رسند . تقسیمهای میتوزی سبب افزایش تعداد این سلولها در طی مهاجرت وهمچنین هنگام رسیدن آنها به گناد می شوند .به منظور آماده سازی برای  لقاح ، سلول های زایا تحت گامتوژنز (شامل میوز )برای کاهش تعداد کروموزم ها وهمچنین تحت تمایز سلولی برای تکمیل بلوغ قرار می گیرند .

 

لینک دانلود:


دانلود جزوه جنین شناسی عمومی





نظرات()   
   
پنجشنبه 7 مرداد 1395  08:06 ق.ظ
توسط: ali ahmadi

فایل ورد قابل ویرایش

موضوع مجتمع مسكونی
یك نمونه مشهور مسكن كه در ایران و در قرن 14 شمسی و با منسوخ شدن خانه های سنتی حیاط داخلی رواج یافته است، خانه های ردیفی (Row House) می باشد. اساساً این نوع مسكن بر مبنای تفكیك قطعات و مالكیت فردی قطعه زمین مسكونی استوار است، و در صورتی كه فقط شامل یك واحد مسكونی باشد، مسكن اختصاصی (Detached) یا مستقل نام می گیرد. در این نوع مسكن هم اكنون در زبان عامیانه ویلایی و امثالهم خوانده می شود، فقط مربوط به یك خانواده می شود و امكان استفاده بیشتر از یك خانواده در آن وجود ندارد.
در ایران به علت تغییر الگوی مصرف در زمینه مسكن و كارآیی نامناسب مسكن اختصاصی با توجه به هزینه نگهداری زیاد آن، با تغییر قوانین شهرسازی و افزایش تراكم نوع دیگری از مسكن و خانه های ردیفی به وجود می آید، كه دارای مسائل و معضلات بسیار عدیده معماری و شهرسازی می باشد. در همان قطعات تك واحدی، با افزایش اشكوب و تراكم، اقدام با ساخت واحدهایی می شود كه در یك حیاط بسیار كوچك (معمولاً محل عبور و پاركینگ خودروهای شخصی) مشترك هستند و چند خانواده به جای یك خانواده قبلی، در آن ساكن می شوند. این نوع مسكن هر چند كه دارای دیوارهای جداكننده از سایر قطعات مسكونی می باشد. مسكن اختصاصی و مستقل نمی باشد و در رده نیمه اختصاصی با Seni detached قرار دارد. متأسفانه در ایران به علت رعایت نشدن استانداردهای انسانی مسكن و شهرسازی ورواج پیش بینی نشده مسكن نیمه اختصاصی، مسائل عدیده اجتماعی و اقتصادی بروز كرده است، كه نمونه آن نداشتن پاركینگ به میزان كافی، عدم رعایت تهویه و نورگیری مناسب غالب ساختمان ها و مسائل تأسیسات زیربنایی شهری همانند فاضلاب، آب های سطحی و ... می باشد.


لینک دانلود:

دانلود پایان نامه مجتمع مسكونی



نظرات()   
   

فایل ورد قابل ویرایش

 

چکیده

در حال حاضر امروزه با توجه به اینکه آلودگی محیط زیست مشکل اصلی است که بشر هر روز با آن مواجه می شود و اغلب این آلودگی ناشی از صنایع تولیدی است، یکی از دغدغه های اصلی صنعت خودرو ، غلبه بر این مشکل با توجه به اعمال سیستم زنجیره تامین سبز در صنعت می باشد. در گذشته یک شرکت می توانست از راه اجرای فعالیت های SCM ، مزیت رقابتی و پیشرفت به دست آورد ،  اما امروزه به علت فشار مشتریان و نگرانی فزاینده آن ها در مورد مسائل زیست محیطی ، شرکت ها مجبورند شیوه ی عملکرد سازمانی خود را با مدیریت زیست محیطی ادغام کنند. بنابراین ضروری است شرکت ها عملکردشان را توسط روش مدیریت زنجیره تامین سبز مورد ممیزی قرار دهند.مدلی که در این پژوهش مورد استفاده قرار گرفته  مدلی است 6 بخشی که بر اساس مطالعات کائو ، GSCM باید در کل فرآیند از طراحی تا بازیافت شامل شش بخش از جمله: طراحی سبز، خرید سبز، تولید سبز، بازاریابی سبز، بسته بندی سبز و حمل ونقل‌سبز و همچنین بازیافت سبز باشد.بر اساس این مدل می توان به وضوح دریافت که شرکت مورد مطالعه در رابطه با GSCM چه پیشرفتی را به دست آورده است.با توجه به اهمیت شرکت ایران خودرو در صنعت خودروسازی ایران ضرورت استفاده از سیستمی احساس می شود که نگرانی های حاصل از تخریب زیست محیطی را کاهش دهد ، چنانکه شرکت های خارجی عملکردشان را با توجه به مدیریت زنجیره تامین سبز مورد ممیزی قرار می دهند تا اطمینان پیدا کنند که عملکردشان با رهنمودهای سبز سازگاری دارد . بنابراین محقق درصدد آن است تا بررسی نماید که GSCM چه تاثیری بر عملکرد زیست محیطی شرکت ایران خودرو دارد؟  موضوع تحقیق حاضر از نظر نوع کاربردی و از نظر روش توصیفی (پیمایشی)و همبستگی می باشد. برای بررسی این موضوع از دو پرسشنامه ( پرسشنامه  زنجیره تامین سبز و پرسشنامه عملکرد شرکت )، داده های این تحقیق جمع آوری گردید. پایایی پرسشنامه ها با توجه به ضریب آلفای کرونباخ (پرسشنامه زنجیره تامین سبز 838/0 و پرسشنامه عملکرد شرکت 822/0 ) و همچنین روایی پرسشنامه ها با توجه به روایی محتوایی محاسبه شده است . جهتش تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص هایی نظیر جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی از آزمون رگرسیون استفاده شده است. جامعه آماری شامل مدیران خبره و آگاه به موضوع شرکت ایران خودرو که تعداد آنها برابر با 140 نفر می باشد که با توجه به جدول مورگان تعداد 101 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده اند . در فرضیه اصلی، زنجیره تامین سبز بر عملکرد شرکت تاثیر معناداری ندارد و در واقع تاثیر معناداری آن ضعیف می باشد. در فرضیات فرعی تحقیق، فقط تولید سبز (فرضیه فرعی دوم) بر عملکرد شرکت تاثیر معناداری دارد و باقی فرضیه ها (طراحی سبز، خریدسبز، بازاریابی سبز ، بسته بندی سبز ، حمل و نقل سبز، بازیافت سبز) تاثیر معناداری بر عملکرد شرکت ایران خودرو ندارند . در پایان نیز پیشنهاداتی بر مبنای نتایج تحقیق و مبانی نظری تحقیق جهت بهبود عملکرد زیست محیطی شرکت بر اساس زنجیره تامین سبز ارائه گردید .

 

کلمات کلیدی :  زنجیره تامین سبز ،  عملکرد شرکت ،  کارت امتیازی متوازن ، محیط زیست ،  لجستیک معکوس

 

 

فایل ورد قابل ویرایش

 

 

1-1- مقدمه

در سده های اخیر توسعه صنعتی جای خود را به توسعه پایدار داده و پیامدهای زیست محیطی و جوابگو نبودن منابع کره زمین به دغدغه اصلی بشر تبدیل شده است.  مدیران صنایع به ویژه در کشورهای پیشرفته به دنبال روش‌هایی هستند که ضمن حمایت از محیط زیست ، عملکرد سازمان خود را افزایش دهند. در این راستا توجه به زنجیره تأمین سبز ، راهگشاست. زنجیره تأمین سبز نوعی زنجیره تأمین است که در آن الزامات زیست محیطی رعایت می شود و محصولات پس از عمر مفید به زنجیره تأمین بر می گردند که هدف اصلی آن کاهش آلودگی های زیست محیطی از بالا دست تا پایین دست زنجیره تأمین می باشد. امروزه آلودگی محیط زیست مشکل اصلی است که انسان هر روز با آن مواجه می شود و همچنین انتشار عمده گازهای سمی هم از صنایع تولیدی است. برای غلبه بر این مشکل آلودگی محیط زیست ، صنایع تولیدی باید مفاهیم سبز را در زنجیره تامین خود اعمال کنند. در همین حال نگرانی های زیست محیطی به یک عامل بسیار مهم در صنایع تولیدی تبدیل شده است. در جهان رقابتی کنونی روابط با تامین کنندگان و مشتری نقش مهمی در رشد یک شرکت ایفا می کند. به طورکلی شرکت به دنبال منافع هم برای خود و هم برای مشتریان خود می باشد. این مزایا را می توان با یک فرآیند رسمی شناخته شده به عنوان زنجیره تامین بدست آورد (چن و همکاران، 2010).

در حال حاضر در بازار جهانی و رقابتی صنایع تحت فشار به دنبال مدیریت زیست محیطی می باشند که در واقع این فشارها از منابع داخلی و خارجی سازمان بدست می آید (سارکیس و همکاران ، 2008).

مطالعات مختلفی نشان داده اند که در سازمان ها اتخاذ روش مدیریت زنجیره تامین سبز می تواند منجر به بهبود عملکرد زیست محیطی گردد(زو و همکاران ، 2004).

سبز کردن زنجیره تامین فرصتی است برای کسانی که نگران موضوعات مصرف پایدار و عملکردهای تجاری محیطی اند. از دید کلان، توجه به مسائل سبز، هم به عنوان مکانیسمی برای افزایش توانایی در طراحی محصولات سبز و هم به عنوان وسیله ای برای ایجاد بازارهایی برای محصولات سبز سازگار با محیط ، مهم است. سبز کردن زنجیره تامین نیازمند  ورودی های جدیدی است که سبب ایجاد فرصتی برای شرکت ها می شود  تا برای طراحی و تولید محصولات سبزتر سرمایه گذاری کرده و نیازمندی های پایداری را رفع کنند و این نه تنها شامل محصولات مصرف کننده است، بلکه شامل ورودی ها از تامین کنندگان هم می باشد و باعث دخیل شدن آن ها برای ایجاد بازارهای سبز می گردد(شیو و همکاران، 2004).

سبز کردن زنجیره تامین هم در سطح فردی و هم در سطح ملی برای شرکت ها مزایایی دارد. در سطح فردی ، برنامه های زنجیره تامین سبز باعث مزایای رقابتی معینی می شود؛ نظیر هزینه های کمتر ، محصولات سبزتر و ادغام بهتر با تامین کنندگان. در سطح ملی ، زنجیره تامین سبز می تواند بازارهایی را برای محصولات سبز ایجاد کند ، همچنین باعث تطبیق بهتر تامین کنندگان با مسائل محیطی می گردد. سبز کردن زنجیره تامین می تواند باعث بهبود موقعیت رقابتی شرکت ها از طریق کاهش هزینه ها گردد(تروبریج، 2003).

این پژوهش شامل 5 فصل می باشد؛ فصل اول شامل کلیات تحقیق که مواردی از قبیل بیان مسئله، فرضیه ها ، اهداف پژوهش و تعاریف عملیاتی پرداخته خواهد شد. در فصل دوم مبانی نظری تحقیق مورد بررسی قرار خواهد گرفت. فصل سوم که از مهمترین بخش تحقیق و در واقع حلقه ارتباطی بین ایجاد سوال در ذهن محقق و ارائه پاسخ اولیه می باشد ابتدا در خصوص روش تحقیق و سپس معرفی جامعه آماری و همچنین مواردی از قبیل روش نمونه گیری، روش جمع آوری داده ها و چگونگی حصول اطمینان پرداخته خواهد شد. در فصل چهارم داده های تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهند گرفت و نهایتاً در فصل پنجم، پس از جمع آوری داده ها و تجزیه و تحلیل آن ها ، به نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات پرداخته خواهد شد.

 

فایل ورد قابل ویرایش

 


لینک دانلود:


دانلود پایان نامه تاثیر مدیریت زنجیره تامین سبز بر عملکرد شرکت (بر اساس روش BSC)


دانلود پایان نامه تاثیر مدیریت زنجیره تامین سبز بر عملکرد شرکت (بر اساس روش BSC)


نظرات()   
   

فایل ورد قابل ویرایش

 

توضیحی مختصر از متن فایل  :

چكیده:

همراه با پیشرفت تكنولوژی و با توجه به پیوند همه جانبه زندگی انسان با فن آوری های ارتباطاتی و خصوصاً اینترنت، سیستم بانكداری در تمامی كشورها در قرن اخیر دچار تغییر و تحولاتی بوده است. تمامی این تلاشها در جهت كاهش هزینه سرمایه و هزینه فرصت از دست رفته و افزایش كارایی سرمایه گذاری های انجام شده بوده است. در این راستا مدیریت نقدینگی وجوه اخذ شده از درجه اهمیت بالایی برخوردار می گردد. در این تحقیق به دنبال اثبات این فرض بودیم که روند تغییرات تجهیزات الکترونیکی در بانک رفاه ایران تاثیر مستقیمی بر ارتقای مدیریت نقدینگی در بانک رفاه داشته است . در همین راستا پس از شناسایی عوامل موثر بر نقدینگی بانك در بانك رفاه ایران، روند تغییرات آنها در بازه زمانی سال 1384 تا 1392 مورد بررسی قرار گرفت. سپس با استفاده از نرم فزار آماری IBM SPSS Statistics 19  تاثیر هر یك بر روی متغیر های شاخص نقدینگی مورد آزمون قرار گرفت. به این منظور 38 آزمون فرعی انجام شد و در نهایت این نتیجه حاصل شد که تاثیر متغیرهای مستغل بر متغیر وابسته فرضیه اصلی، کمتر از 50% بوده است

 

كلمات كلیدی: بانكداری الكترونیك، كنترل نقدینگی، بانك رفاه، پول الكترونیك

 

 

 

1-1.      تعریف مسئله

درسال های اخیر، روند رو به رشد استفاده از ابزارهای نوین پرداخت الکترونیک درسیستم بانکی کشور قابل توجه بوده است، حال آنکه در طی این مدت رشد نقدینگی در اقتصاد ایران به شدت افزایش یافته است و لذا این گمان می رود که رابطه ای میان استفاده از ابزارهای نوین پرداخت الکترونیک و رشد نقدینگی وجود داشته باشد از این رو هدف این پایان ­نامه تاثیر بهره گیری از ابزارهای نوین پرداخت الکترونیکی (خودپرداز،پایانه فروش وپایانه شعب) برمدیریت نقدینگی در بانک رفاه ایران با استفاده از داده های ماهانه دردوره پنج­ساله 1386  تا 1390 می باشد.

1-2.     اهمیت و ضرورت تحقیق

از ویژگی های قرن حاضر، توسعه ی اعجاب آور تکنولوژی ارتباطات و اطلاعات و بکارگیری آن برای افزایش سرعت و کیفیت در ارائه­ی خدمات می باشد.کیفیت خدمات و رضایت مندی مشتری از مباحث استراتژیک برای سازمان های خدماتی به شمار می روند. ارائه ی خدمات با کیفیت بالا برای بقاء و سودآوری سازمان ها ضروری است. نیاز به درک و ارتقاء کیفیت خدمات با توجه به مزایایی که ارائه ی خدمات با کیفیت بالا همچون حفظ مشتری، وفاداری مشتری، جذب مشتریان جدید، ایجاد رضایتمندی پایدار در مشتری و غیره برای سازمان دارد، مورد توجه قرار گرفته است. در دنیای رقابتی امروز ارائه ی خدمات با کیفیت بالا یک ضرورت برای سازمان های خدماتی به-خصوص بانک ها می باشد. در سال های اخیر صنعت بانکداری به دلیل تغییر و تحولات عمده ای که در زمینه های فناوری و توسعه ی ارتباطات به وجود آمده، تغییرات چشمگیری داشته است. گسترش ارتباطات الکترونیکی و دسترسی تعداد زیادی از مردم جهان به شبکه­ی جهانی اینترنت، بستری مناسب برای برقراری مراودات تجاری و اقتصادی فرآهم نموده است.این امر موجب افزایش رقابت در صنعت بانکداری شده و ارائه­ی خدمات بانکداری الکترونیکی را به همراه داشته است.پایه پولی که از مجموع کل پول نقد در دست مردم وبانکها و سپرده های بانکها نزد بانک مرکزی تشکیل می شود با توجه به تغییرات ضریب فزاینده پولی، حجم نقدینگی در اقتصاد را مشخص می کند. از این رو متناسب با افزایش یا کاهش این ضریب، توان بانکها در اعطای تسهیلات تغییر می کند.بر اساس آخرین آمار منتشره از سوی بانک مرکزی ضریب فزاینده پولی در آذر ماه 1388 نسبت به اسفند ماه 1387با افزایش 89/0 واحد درصدی از 52/3 درصد به 41/4 درصد افزایش نشان می دهد. این افزایش منجر به افزایش 27هزارو56میلیارد تومانی در حجم نقدینگی شده است.

حجم نقدینگی در این دوره از 190هزار و 137میلیارد تومان به 217هزارو192میلیارد تومان افزایش نشان می دهد.بر این اساس توان وام دهی جدید بانکها در این دوره ، با توجه به افزایش ضریب فزاینده پولی و کسر ذخایر قانونی بانکها نزد بانک مرکزی رقمی بالغ بر 18هزار و 866 میلیارد تومان را در برگرفت .افزایش فوق در توان عرضه پول توسط بانکها در حالی صورت گرفته است که در طی این مدت با کاهش 8/8 درصدی پایه پولی روبرو بوده ایم.از جمله علل افزایش ضریب فزاینده در 9ماهه نخست سال 1388می توان به کاهش نسبت پول نقد به سپرده مردم اشاره کرد.این نسبت ارجحیت مردم را در مورد نگهداری درصدی از پول بصورت نقد ، و در مقابل درصدی که به صورت سپرده دیداری نزد بانکها نگهداری می کنند را نشان می دهد.بر اساس آمار بانک مرکزی نسبت اسکناس و مسکوک در دست اشخاص به سپرده های دیداری در طی اسفند ماه 1387تا پایان آذر ماه 1388از 9/42 درصد به 7/38 درصد کاهش نشان می دهد . این کاهش دلیلی است بر افزایش تمایل مردم در نگهداری پول نقد خود به صورت سپرده های دیداری نزد بانکها.

با توجه به اینکه برابر سیاستهای پولی بانک مرکزی نرخ ذخیره قانونی بانکها درسال 1388مطابق با سال 1387در نظر گرفته شده و پایه پولی نیز در این دوره کاهش نشان می دهد. بنابراین تنها علت افزایش در ضریب تکاثری، حجم نقدینگی و توان انبساطی بانکها در پرداخت تسهیلات (خلق پول جدید) در این دروه را می توان به افزایش ارجحیت مردم در نگهداری پول نقد خود به صورت سپرده های دیداری عنوان کرد. در این راستا کنترل نقدینگی بانکها به عنوان موضوعی که تاثیر مستقیمی بر خطر ورشکستگی بانکها از یک طرف و کاهش میزان سوددهی آنها در شرایطی که بانکهای رقیب از مدیریت نقدینگی بهتری بهره گرفته اند، از اهمیتی قابل توجه بهره مند می گردد. (اداره بررسی ها و سیاست های اقتصادی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، 1391)

1-3.    اهداف تحقیق

هدف کلی : در این تحقیق به دنبال این هستیم که نشان دهیم گسترش بانکداری الکترونیک و توسعه ابزارهای استفاده از این سیستم­ها (خودپرداز، پایانه فروش, اینترنت و پایانه شعب) چه تاثیری بر مدیریت نقدینگی در بانک رفاه داشته است.

اهداف جزئی : بررسی وضعیت موجود و تاثیر اقدامات صورت گرفته در گذشته بر مدیریت حاکم بر نقدینگی بانک رفاه

ارائه راهکارهای بهینه سازی بهره­گیری از سیستم­های الکترونیکی در جهت افزایش کارایی نقدینگی در بانک رفاه

تشخیص روند آینده نگر و پیش بینی مسیر راه آینده با توجه به وضع موجود در بانک رفاه

1-4.    سؤال های تحقیق

سوالات اصلی:

o          آیا ابزارهای بانکداری الکترونیکی تاثیری بر مدیریت نقدینگی در بانک رفاه داشته است؟

o          پیشرفت کمی و کیفی ابزارهای بانکداری الکترونیک تا چه حدی در مدیریت صحیح منابع و مصارف بانک رفاه، کنترل هزینه ها و به تبع آن افزایش سودآوری تاثیر داشته است؟

سوالات فرعی:

o          روند تغییرات ابزارهای الکترونیک(کارتها، خودپرداز، پایانه فروش، پایانه شعب و ...) چگونه بوده است.

o          تراکنش های ریالی صورت گرفته توسط هر یک از این ابزارها چگونه بوده است.

o          کارمزدهای رد و بدل شده و وامهای دریافتی و پرداختی با بانک مرکزی و سایر بانکها به چه نحو بوده است.

o          تغییرات بدهکاری و بستانکاری شعب در دوره مورد بررسی چگونه بوده است.

o          روند تغییرات نقدینگی و حجم دارایی کل شعب در دوره مورد بررسی چگونه بوده است.


لینک دانلود:


 پایان نامه بررسی رابطه میان بانکداری الکترونیک و کنترل نقدینگی در بانک رفاه 


 پایان نامه بررسی رابطه میان بانکداری الکترونیک و کنترل نقدینگی در بانک رفاه 


نظرات()   
   

فایل ورد قابل ویرایش

 

توضیحی مختصر از متن فایل  :

پایان نامه بررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی در دانشگاه تربیت مدرس

 

مقدمه:

در جهان پر شتاب امروز، سازمان های زیادی برای رسیدن به اهداف سازمانی و اقتصادی در تلاش هستند و برای تداوم حیات خود از الگوها و شیوه های مختلفی بهره می ببرند و مزیت رقابتی جدیدی كسب می نمایند تا از سقوط و واژگونی و خطرات ناشی از دگرگونی های سریع محیطی در امان بمانند.

در دیدگاههای سنتی مدیریت توسعه، سرمایه های اقتصادی، فیزیكی، و نیروی انسانی مهم ترین نقش را ایفا می كردند؛ برای توسعه در عصر حاضر به سرمایه اجتماعی بیشتر از سرمایه اقتصادی، فیزیکی و انسانی نیازمندیم زیرا بدون این سرمایه استفاده بهینه از دیگر سرمایه ها امکان پذیر نیست. در گذشته سرمایه اجتماعی به صراحت مورد توجه قرار نمی گرفت، اما در حال حاضر، تغییرات پر شتاب محیطی، فناوری اطلاعات، نیازهای رو به رشد به اطلاعات و آموزش، نیازهای فزاینده به نوآوری و خلاقیت، و ضرورت پیشرفت مداوم سازمان، ایجاب می كند كه رهبران سازمان ها، سرمایه اجتماعی را به منزله یك منبع ارزشمند سازمانی مورد توجه قرار  دهند ( رحمانپور،1382، 80 ).

سرمایه اجتماعی در نظر "پاتنام"، وجوه گوناگون سازمان اجتماعی نظیر اعتماد، هنجارهای جمعی و شبكه های انسانی را در بر می گیرد كه با تسهیل اقدامات هماهنگ، موجب بهبود كارایی جامعه می شوند (ناهاپیت و گوشال، 1998). هم چنین از نظر "كلمن"(1999) سرمایه اجتماعی شامل موارد تعهداها و انتظارها، روابط اقتدار، ظرفیت بالقوه اطلاعات، هنجارها و ضمانت های اجرایی مؤثر می گردد.

در ضمن سازمان ها اعم از تولیدی و خدماتی نمی توانند نسبت به تغییراتی که در محیط آنان اتفاق می افتد بی تفاوت باشند بطوری که در اقتصاد مبتنی بر دانش و عصر سازمان های متعالی ارائه سریع و با کیفیت خدمات به شهروندان به نحوه مدیریت و توسعه عوامل غیر ملموس بستگی دارد. از این منظر در دهه 1980 الگوهای مدیریتی مربوط به بخش عمومی و دولتی تغییرات بسیار زیادی را تجربه کرده است. این تغییرات قسمتی از فلسفه مدیریت دولتی جدید در بخش عمومی است که مدیریت دولتی نوین نامیده می شود. مطالعه و اجرای الگوهای جدید مدیریت دولتی ریشه در تقاضاهای درونی و بیرونی برای مدیریت بهتر و متعالی دارد که مبنای بینش جدید در مدیریت دولتی است. تحت این شرایط مدیران بخش دولتی به دنبال روش ها و ابزارهایی هستند که بهتر بتوانند خدمات را ارائه دهند و رضایت مشتریان و شهروندان را جلب نمایند. در این پارادیم بین المللی، دارائی ها و منابع ناملموس یعنی سرمایه اجتماعی به عنوان منبع اصلی برای مزیت رقابتی و تعالی در بخش عمومی به شمار می رود. بنابراین مدیریت سرمایه اجتماعی به منظور دستیابی به تعالی سازمانی به عنوان رویکرد جدید مدیریت در سازمان های بخش عمومی به شمار می رود. (یالوندا، 248: 2010)

جهانی شدن بازار و تغییرات سریع در مدیریت دولتی و نیازهای شهروندان موجب شده است که رقابت پذیری و مزیت رقابتی سازمان ها بیشتر و بیشتر به برآورد نیازها و تقاضاهای شهروندان و مشتریان، کارکنان و جامعه که از نتایج مهم تعالی سازمانی هستند وابسته باشد و شرکت ها ناگزیر هستند که به خلق و ایجاد ارزش بالا بپردازند.

این عوامل موجب می شود که سازمان های دولتی نظیر دانشگاه  ها به بهبود توانایی و ظرفیت خودشان برای ایجاد و ارائه ارزش به ذینفعان سازمان و بالاخص به شهروندان بپردازند و مدل های تعالی موثرتری را تعریف نمایند و فرایند نوآوری ارزشمند تری را به اجرا درآورند که منجر به پیشرو بودن آنها می گردد. سازمان ها و نهاد های دولتی می توانند منابع استراتژیک جدیدی را برای دستیابی به شایستگی سازمانی و نتایج عملکردی عالی کشف نماید( پارک، 2009).

رویکرد مبتنی بر منابع تاکید می کنند که در عصر تلاطم و تغییرات سریع در تکنولوژی و نیازهای مشتریان و صنایع، مزیت رقابتی پایدار و تعالی از ضروریات سازمان ها هستند و این مزیت و تعالی ناشی از سرمایه اجتماعی سازمان می باشد. (جوز ماریا،2004)

نظریه پردازان جامعه شناس صنعتی و سازمانی بحث کرده اند که فعالیت های مدیریتی و سازمانی مبتنی بر شبکه های اجتماعی روابط است. براساس نظر "لومن" و همکارانش یک شبکه اجتماعی می تواند به عنوان مجموعه ای از گره[1]ها(برای مثال اشخاص، سازمانها) با مجموعه ای از روابط اجتماعی (برای مثال دوستان، انتقال پول، عضویت در سازمان های متعدد) ارتباط پیدا کند. براساس این دیدگاه و منظر، پژوهشگران سازمانی و مدیریتی بحث می کنند که سرمایه اجتماعی مبتنی بر شبکه ها و پیوندهای اعضای سازمان با موسسات بیرونی (از جمله عرضه کنندگان، خریداران و رقبا) تجلی می یابد و در سطح خرد عملکرد و مزیت رقابتی سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد. (بلیوو، 1996)

امروزه بنگاههای اقتصادی كشور در فرایند جهانی شدن و پیوستن به منظومه تجارت جهانی با چالش های بیشماری مواجه هستند. حضور در بازارهای جهانی وحتی باقی ماندن دربازارهای داخلی مستلزم رقابت با رقبای قدرتمند است و با توجه به گسترش و پیچیدگی اهداف، فرایندها وساختار سازمانی درصحنه رقابت، سازمان هایی می توانند به بقای خود ادامه دهند كه نسبت به خواسته ها وانتظارهای مشتریان و ذی نفعان پاسخ گو باشند، هم چنین به سود آوری و ثروت آفرینی بعنوان شاخص های كلیدی و برتر سازمانی توجه كنند. (آشنا،1387)

مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار به عنوان ابزار قوی برای سنجش میزان استقرار درسازمان های مختلف به كار گرفته می شوند. با بكارگیری این مدلها سازمان ها می تواند از یك سو میزان موفقیت خود را در اجرای برنامه های بهبود در مقاطع مختلف زمانی ارزیابی قراردهند و از سوی دیگر عملكرد خود را با سایر سازمان ها به ویژه بهترین آنها مقایسه كنند. مدل های سرآمدی كسب و كار پاسخی است به این سوال كه سازمان برتر چگونه سازمانی است؟ چه اهدافی و مفاهیمی را دنبال می كند و چه معیارهایی بر رقبای آنها حاكم هستند؟ (الوندی،1384)

امروز اكثر كشورهای دنیا با تكیه براین مدل ها جوایزی را درسطح ملی و منطقه ای ایجاد كرده اند كه محرك سازمان ها و كسب و كار در تعالی، رشد وثروت آفرینی است. مدل های تعالی با محور قراردادن كیفیت تولید ( كالا یا خدمات ) و مشاركت همه اعضا سازمان می تواند رضایت مشتری را جلب و منافع ذینفعان را فراهم نموده و در عین حال یادگیری فردی و سازمانی را با تكیه بر خلاقیت و نوآوری تشویق و ترویج كنند. (آشنا،1387)

1-1  بیان مساله تحقیق:

در عصر حاضر بخش عمومی دارای ویژگی های زیر است: توانایی پاسخگویی بهتر در مقابل نیازهای شهروندان، تاکید در مدیریت عملکرد و نتایج، ارائه استانداردهای عملکرد، تعهد بیشتر به نتایج، عدم تمرکز و تفویض اختیار به سطوح پائین سازمان و کاربرد روش های مدیریت بخش خصوصی از جمله مدل تعالی سازمان. این ویژگی ها به طور کلی نیاز به طراحی سیستمی را توجیه می کند که نشات گرفته از عوامل ناملموس مانند سرمایه اجتماعی باشد که موجب مزیت رقابتی و تعالی سازمانی می گردد که تمرکز عمده بر شهروندان، مسئولیت اجتماعی و حرفه گرایی کارکنان دارد. (گارسیا، 2009)

سازمان های دولتی در محیطی قرار گرفته اند که به سرعت تغییر می یابد و نیازمند ظرفیت های نوآورانه و متعالی می باشند تا توانایی پاسخ به چالش های محیط پویا را داشته باشند. به طورکلی بیان می شود که بخش عمومی تحولات بسیارشگرفی را در دهه های کنونی تجربه کرده است که عمدتاً ناشی از دو عامل زیر بوده است:

1-    محدودیت های مالی و مالیاتی و درنتیجه توجه به اهمیت مدیریت کارایی

2-    تقاضاها و خواسته های جدید جامعه در جهت بهبود کیفیت خدمات(کلمن، 1377)

برای مواجهه با این شرایط، بخش عمومی تغییرات زیادی را در جهت دستیابی به تعالی سازمانی به خود تجربه کرده است که قسمتی از این فرایند، تغییر رویکرد مدیریت دولتی نوین بوده است از جمله مقررات زدایی،عدم تمرکز، مقاطعه کاری و برون سپاری، مدیریت بر مبنای فرایند و بکارگیری سیستم های مدیریت متفاوت از بخش خصوصی.

هدف نهایی این تحولات و تغییرات بهبود کارایی و اثربخشی سازمان های بخش عمومی، فائق آمدن بر مسائل بورکراسی، شفافیت در کارکردهای سازمان و حساب های سازمان و در نهایت تعالی این سازمان ها بوده است. با این رویکرد مدیریت دولتی نوین به معنی تغییر از تبعیت صرف دستورالعمل ها به دستیابی به نتایج مانند نتایج کارکنان، نتایج مشتری، نتایج جامعه و نتایج کلیدی که مربوط به بعد نتایج تعالی سازمانی می باشد است. (تلور، 2009)

 


[1].Node

 

1-7 فرضیه‏ها  یا سؤال‏های  تحقیق(بیان روابط بین متغیرهای مورد مطالعه):

فرضیه اصلی:

1-7-1    بین سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی در دانشگاه تربیت مدرس، رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

فرضیه های فرعی:

1-7-2  بین بعد ساختاری و تعالی سازمانی در دانشگاه تربیت مدرس، رابطه مثبت وجود دارد.

1-7-3  بین بعد شناختی و تعالی سازمانی در دانشگاه تربیت مدرس، رابطه مثبت وجود دارد.

1-7-4  بین بعد رابطه ای و تعالی سازمانی در دانشگاه تربیت مدرس، رابطه مثبت وجود دارد. 



لینک دانلود:


نظرات()   
   
شنبه 15 خرداد 1395  09:32 ب.ظ
توسط: ali ahmadi



فایل ورد قابل ویرایش

 

پروپوزال یا طرح تحقیق، پیش روی شما دانلود پروپوزال حقوق خصوصی (1) )صرفا جنبه آموزشی دارد . در پروپوزال، شما به معرفی موضوعی كه برای پایان نامه خود انتخاب كرده اید، توضیح اهمیت آن موضوع، ذكر پ‍‍ژوهش هایی كه در گذشته در این باره صورت گرفته، و نتایجی كه فكر می كنید از تحقیق خواهید گرفت می پردازید. هم چنین روش یا روش هایی كه در پژوهش از آن ها بهره خواهید گرفت را ذكر می كنید. این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد.

لینک دانلود:


نمونه پروپروزال حقوق خصوصی (1)





نظرات()   
   
یکشنبه 9 خرداد 1395  01:02 ب.ظ
توسط: ali ahmadi

برای دریافت پایان نامه مورد نظر با ایمیل های زیر مکاتبه کنید

iranfile1@gmail.com

raytafile@gmail.com

تمام پایان نامه ها به صورت ورد می باشد


نظرات()   
   
  • تعداد کل صفحات :357  
  • 1  
  • 2  
  • 3  
  • 4  
  • 5  
  • 6  
  • 7  
  • ...  
آخرین پست ها